{"id":8226,"date":"2026-08-21T16:07:00","date_gmt":"2026-08-21T19:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aguaslindasnoticias.com.br\/?p=8226"},"modified":"2026-09-09T08:09:52","modified_gmt":"2026-09-09T11:09:52","slug":"sao-paulo-lidera-numero-de-processos-por-assedio-eleitoral-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguaslindasnoticias.com.br\/index.php\/2026\/08\/21\/sao-paulo-lidera-numero-de-processos-por-assedio-eleitoral-no-trabalho\/","title":{"rendered":"S\u00e3o Paulo lidera n\u00famero de processos por ass\u00e9dio eleitoral no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Pesquisa in\u00e9dita mostra ass\u00e9dio institucional e terror psicol\u00f3gico<\/p>\n\n\n\n

\"Bras\u00edlia
\u00a9 Valter Campanato\/ Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Uma pesquisa in\u00e9dita sobre os casos de ass\u00e9dio eleitoral no ambiente de trabalho revelou que at\u00e9 meados deste m\u00eas de agosto, foram identificados 738 processos ajuizados sobre o tema. O estado de S\u00e3o Paulo liderou com o maior n\u00famero de casos, representando cerca de 17,5% do total de a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da quantidade, o documento fez uma an\u00e1lise qualitativa dos processos para entender como a pr\u00e1tica ocorre no cotidiano. Ao avaliar 138 processos cadastrados como \u201cass\u00e9dio eleitoral\u201d, recolhidos a n\u00edvel nacional, at\u00e9 dezembro de 2025, a pesquisa identificou que 92% das a\u00e7\u00f5es se configuram como ass\u00e9dio institucional, em que a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o permite, estimula ou legitima a pr\u00e1tica do ass\u00e9dio eleitoral.<\/p>\n\n\n\n

Outro aspecto que chamou aten\u00e7\u00e3o foi a pr\u00e1tica do terror psicol\u00f3gico,  quando se cria narrativas catastr\u00f3ficas do que vai acontecer ap\u00f3s o resultado da elei\u00e7\u00e3o. Esse ponto foi identificado em quase 82% dos casos. <\/p>\n\n\n\n

De acordo com o TST,  este tipo de ass\u00e9dio eleitoral acontece quando \u201cempregadores, gestores, pessoas em posi\u00e7\u00e3o de autoridade e at\u00e9 mesmo colegas tentam influenciar, constranger, amea\u00e7ar ou pressionar trabalhadores para que apoiem determinado candidato, partido pol\u00edtico ou posi\u00e7\u00e3o ideol\u00f3gica\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Quando o ass\u00e9dio \u00e9 cometido no ambiente virtual, o Whatsapp aparece como o principal meio, sendo utilizado para pr\u00e1ticas que v\u00e3o desde a cria\u00e7\u00e3o de grupos de propaganda pol\u00edtica ao monitoramento das redes sociais dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o tempo de tramita\u00e7\u00e3o dos processos, a m\u00e9dia \u00e9 de 7 meses entre a apresenta\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o e a publica\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a na Justi\u00e7a do Trabalho. At\u00e9 a conclus\u00e3o total da a\u00e7\u00e3o, o tempo de espera \u00e9 de 9 meses.<\/p>\n\n\n\n

Realizado pelo Centro de Pesquisas Judici\u00e1rias do Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho, o levantamento utilizou dados referentes \u00e0s demandas ajuizadas a partir de 2023, quando foi criado o marcador \u201cAss\u00e9dio Eleitoral\u201d no sistema Processo Judicial Eletr\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n

Entre maio de 2023 e dezembro de 2025, foram examinadas 662 a\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio eleitoral. A maioria foram ajuizadas por pessoas f\u00edsicas o que, segundo a pesquisa, indicaria que partiram de trabalhadores em busca de repara\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Para as Elei\u00e7\u00f5es de 2026, institui\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 defesa dos direitos trabalhistas e eleitorais promoveram a campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o  \u201cAlian\u00e7a pelo Voto Livre e Secreto\u201d. A ideia \u00e9 disseminar conhecimento sobre o tema e a cidadania.<\/p>\n\n\n\n

A Justi\u00e7a do Trabalho refor\u00e7a que ind\u00edcios de ass\u00e9dio eleitoral identificados em a\u00e7\u00f5es trabalhistas devem ser comunicados aos Minist\u00e9rios P\u00fablicos do Trabalho e Eleitoral. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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